Como você pode Agregar Valor ao Seu Trabalho e começar a crescer.

Você já se perguntou o que diferencia os profissionais que se destacam no mercado daqueles que apenas 'fazem o básico'? A resposta está em como eles agregam valor ao seu trabalho. Hoje, vamos falar sobre algumas estratégias práticas que podem transformar sua abordagem profissional e se você colocar em PRÁTICA, tenho certeza quem em pouco tempo começará a colher resultados.

Muitos profissionais se sentem estagnados em suas carreiras, não por falta de competência, mas por não saberem como agregar valor de maneira efetiva. Sem essas habilidades, pode ser difícil se destacar e avançar.

Imagine você sendo reconhecido como um colaborador essencial na sua empresa, aquele que sempre entrega além das expectativas e está constantemente em busca de melhoria. Isso é possível ao seguir algumas estratégias simples que trazem resultado.

1. Desenvolva Novas Habilidades:

• Educação Contínua: Invista em cursos e treinamentos para complementar suas habilidades.

• 69% dos empregadores são mais propensos a contratar candidatos que investem em cursos e treinamentos contínuos. Isso demonstra que está sempre buscando estar atualizado e pode contribuir de maneira mais significativa.
  

• Aprenda com Mentores: Busque orientação de profissionais experientes.

• 94% dos empregados indicam que estariam dispostos a ficar mais tempo em uma empresa que investe em seu desenvolvimento profissional.

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"A única maneira de fazer um excelente trabalho é amar o que você faz." – Steve Jobs

A habilidade que você deve desenvolver é aquela que mais traz impacto e resultado no seu dia a dia.

Observe de que forma é elogiado pelos colegas, amigos, familiares. Deve investir na sua habilidade capaz de gerar valor, e torna-lo diferente dos demais.

2. Seja Proativo:

• Iniciativa: Identifique problemas e oportunidades antes dos outros.

• 78% dos gestores acreditam que a proatividade é uma qualidade essencial para um líder de sucesso. Saber antever necessidades ou buscar soluções... exige antecipação e proatividade. É a percepção de chegar em um lugar desorganizado e organizar, é entregar os trabalhos com o máximo de velocidade e qualidade, é a atitude de não deixar para depois... envolve inúmeras atitudes de você para se destacar, não é uma tarefa fácil.
  

• Inovação: Proponha soluções criativas e eficientes.

• Empresas que incentivam a inovação e a proatividade veem um aumento de 50% na satisfação dos funcionários e um crescimento de 30% nas receitas anuais.

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"A inovação distingue um líder de um seguidor." – Steve Jobs

Uma das maneiras eficientes de ascender no mercado, ser referencia e agregar valor envolve a capacidade de trazer soluções criativas. No entanto, solução criativa não é falar qualquer coisa que vem a mente, é necessário ser algo que realmente faça sentido para a ocasião. Para isso você precisa criar o hábito de consumir conteúdos fora do seu nicho de atuação, deve "beber de outras fontes" para que consiga trazer referências originais para o segmente ao qual está inserido.

3. Melhore a Comunicação:

• Clareza: Transmita suas ideias de forma clara e concisa.

• 86% dos executivos citam a falta de comunicação colaborativa ou eficaz como uma das principais causas de falhas no local de trabalho. Esse número é esmagador, fica difícil argumentar contra fatos.

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• Escuta Ativa: Entenda as necessidades dos outros e responda adequadamente.

• Equipes que possuem uma comunicação eficaz têm uma produtividade 25% maior.

"Você não pode melhorar o que não pode medir." – Peter Drucker

Criar uma linguagem e parâmetros de desempenho é a maneira mais clara de se comunicar.

Comunicar o que se espera de resultado, qual sua expectativa quanto a qualidade e especificações.

No livro da Brene Bronw aprendi uma técnica que ela diz a respeito do " considere feito", por exemplo.

Se quero que alguém me informe a respeito de uma atividade como o envio dos dados cadastrais.

Deve informar que : Feito é quando você enviar o e-mail para tal endereço em copia para fulano e beltrano, incluindo nome completo, cpf, rg, endereço com cep.

Ter metas de desempenho também são fundamentais... " quero que finalize 3 produtos hoje..." e assim por diante.

4. Foco na Qualidade:

• Excelência: Entregue trabalhos de alta qualidade.

• 91% dos clientes afirmam que a qualidade é o fator mais importante para a lealdade à marca.

• Atenção aos Detalhes: Evite pequenos erros que podem prejudicar a percepção do seu trabalho.

• Produtos e serviços de alta qualidade podem reduzir os custos de retrabalho em até 20%.

"Sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia." – Robert Collier

5. Construa Relações Sólidas:

• Networking: Cultive uma rede de contatos profissionais.

• Profissionais que se envolvem em networking têm uma probabilidade 70% maior de conseguir um emprego.

• Colaboração: Seja cooperativo e ajude a equipe.

• 85% dos empregos são preenchidos por meio de networking.

6. Adapte-se à Mudança:

• Flexibilidade: Esteja aberto a novas situações e tecnologias.

• Empresas com alta adaptabilidade às mudanças têm 33% mais probabilidade de serem líderes do setor.

• Resiliência: Mantenha a calma e produtividade diante de desafios.

• 75% dos líderes empresariais consideram a adaptabilidade uma habilidade crucial para o sucesso futuro.

"A maior glória em viver não está em nunca cair, mas em levantar-se toda vez que caímos." – Nelson Mandela

7. Contribua para a Cultura da Empresa:

• Valores: Alinhe seu comportamento aos valores da empresa.

• Empresas com forte cultura organizacional têm uma taxa de rotatividade de funcionários 34% menor do que aquelas sem.

• Engajamento: Participe ativamente de projetos internos.

• 89% dos trabalhadores que saem de uma empresa o fazem por falta de alinhamento cultural e não por motivos financeiros.

Pronto para transformar sua carreira e se tornar um profissional indispensável?! Comece a implementar essas estratégias hoje mesmo e veja a diferença no seu crescimento profissional!

Agregar valor ao seu trabalho não é apenas sobre melhorar suas capacidades, mas também sobre se tornar um colaborador essencial e impulsionar sua carreira ao sucesso. Dedique-se, aprenda continuamente e busque sempre a excelência. Seu futuro profissional agradece.

Danilo Ribas